10 लाख रिक्त पदों की भर्ती : हर 6 में 1 महिला उम्मीदवार को मिलेगी नौकरी : मोदी सरकार का ‘मिशन रिक्रूटमेंट’

गौरतलब है कि पिछले साल जून 2022 में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Narendra Modi) ने 18 महीने के भीतर 10 लाख खाली पदों को भरने का निर्देश दिया था. इसके बाद सरकार के कई विभागों में मेगा भर्ती अभियान शुरू हुआ. पीएम मोदी की इस घोषणा के कुछ महीने बाद 14 अक्टूबर को पहला रोजगार मेला आयोजित किया गया.

18 जून, 2023 तक, भारत सरकार द्वारा जून 2022 में शुरू किए गए मिशन भर्ती अभियान के तहत 4 लाख से अधिक उम्मीदवारों को नियुक्त किया गया है। इस अभियान का लक्ष्य 2023 के अंत तक केंद्र सरकार में 10 लाख रिक्त पदों को भरना है।

अधिकतर भर्तियां रेल मंत्रालय (1,38,986), डाक विभाग (68,225) और गृह मंत्रालय (43,592) के लिए की गई हैं। अन्य मंत्रालयों ने बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को नियुक्त किया है जिनमें वित्तीय सेवा विभाग (33,743), रक्षा मंत्रालय (18,635), राजस्व विभाग (14,952) और उच्च शिक्षा विभाग (11,536) शामिल हैं।

मिशन भर्ती के तहत अब तक भर्ती किए गए हर छठे उम्मीदवार में से लगभग एक महिला है। यह पिछली सरकार से एक महत्वपूर्ण सुधार है, जिसमें कार्यबल में महिला प्रतिनिधित्व बहुत कम था।

मिशन भर्ती अभियान का कई लोगों ने स्वागत किया है, क्योंकि यह युवाओं को सरकारी नौकरी खोजने का अवसर प्रदान करता है। हालांकि, कुछ ने भर्ती प्रक्रिया की गुणवत्ता और चयन मानदंड में पारदर्शिता की कमी के बारे में चिंता जताई है।

कुल मिलाकर, मिशन भर्ती अभियान भारत में अधिक रोजगार सृजित करने और युवाओं के जीवन में सुधार लाने के लिए सरकार द्वारा उठाया गया एक सकारात्मक कदम है। हालांकि, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी हो, ताकि नौकरियों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन किया जा सके।

यहां मिशन भर्ती अभियान के बारे में कुछ और विवरण दिए गए हैं:

• यह अभियान जून 2022 में प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा शुरू किया गया था।
• अभियान का उद्देश्य 2023 के अंत तक केंद्र सरकार में 10 लाख रिक्त पदों को भरना है।
• अधिकतर भर्तियां रेल मंत्रालय (1,38,986), डाक विभाग (68,225) और गृह मंत्रालय (43,592) के लिए की गई हैं।
• अन्य मंत्रालयों ने बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को नियुक्त किया है जिनमें वित्तीय सेवा विभाग (33,743), रक्षा मंत्रालय (18,635), राजस्व विभाग (14,952) और उच्च शिक्षा विभाग (11,536) शामिल हैं।
• मिशन भर्ती के तहत अब तक भर्ती किए गए हर छठे उम्मीदवार में से लगभग एक महिला है।
• मिशन भर्ती अभियान का कई लोगों ने स्वागत किया है, क्योंकि यह युवाओं को सरकारी नौकरी खोजने का अवसर प्रदान करता है।
  हालांकि, कुछ ने भर्ती प्रक्रिया की गुणवत्ता और चयन मानदंड में पारदर्शिता की कमी के बारे में चिंता जताई है।

मिशन भर्ती अभियान की कुछ प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• यह अभियान यूपीएससी, कर्मचारी चयन आयोग और रेलवे भर्ती बोर्ड सहित कई विभिन्न एजेंसियों द्वारा कार्यान्वित किया जा रहा है।
• चयन प्रक्रिया को अधिक कुशल और पारदर्शी बनाने के लिए इसे सरल और तकनीक-सक्षम बनाया जा रहा है।
• यह अभियान रेलवे, रक्षा और शिक्षा जैसे प्रमुख क्षेत्रों में रिक्तियों को भरने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।
• यह अभियान महिलाओं और हाशिए के समुदायों के लोगों को काम पर रखने के लिए विशेष प्रयास भी कर रहा है।
• मिशन भर्ती अभियान भारत में अधिक रोजगार सृजित करने और युवाओं के जीवन में सुधार लाने के लिए सरकार द्वारा उठाया गया एक महत्वपूर्ण कदम है। हालांकि, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी हो, ताकि नौकरियों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन किया जा सके।

मिशन भर्ती अभियान के सामने आने वाली कुछ चुनौतियाँ इस प्रकार हैं:

• सरकार को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि रिक्त पदों को भरने के लिए पर्याप्त योग्य उम्मीदवार हों।
• सरकार को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि चयन प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी हो।
• सरकार को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि नए रंगरूट उचित रूप से प्रशिक्षित हों और अपना काम करने के लिए सुसज्जित हों।

कुल मिलाकर, मिशन भर्ती अभियान भारत में अधिक रोजगार सृजित करने और युवाओं के जीवन में सुधार लाने के लिए सरकार द्वारा उठाया गया एक सकारात्मक कदम है। हालांकि, इसकी सफलता सुनिश्चित करने के लिए ड्राइव के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान करना महत्वपूर्ण है।